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Le retour au travail et les options des parents !

Retour au travail de maman et Papa à la maison?  

– « Je devrais recommencer à travailler dans deux semaines…!»
– «Quoi… DÉJÀ?!?!?»
– (…)

Lors de ma première grossesse, j’étais aux études. J’avais pris une chance et j’avais calculé mes dates pour accoucher pendant l’été et éviter d’avoir à retarder (encore!) mon cheminement universitaire. Mon conjoint et moi avons été particulièrement chanceux. J’ai donc accouché à la fin mai, et j’ai repris les cours en septembre, alors que mini n’avait que 3 mois. Et c’est papa qui a pris la relève à la maison!

Et maintenant, pour notre 2e garçon, on a prévu la même   chose… (#travailleurautonome)

Et oui! Puisque cette façon de fonctionner nous convient bien, et que j’ai reçu quelques commentaires interrogatifs sur le sujet, j’ai pensé vous parler un peu de la situation. Évidemment, je parle ici de ma situation de maman qui est retournée travailler avant papa. Mais il va de soi que la situation du retour au travail hâtif pose des défis (et comprenne certains avantages) pour le papa qui retourne plus tôt aussi.

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Changement possible pour les deux parents

– Ce n’est ni un avantage, ni un inconvénient. Mais sachez que s’il s’agit de votre premier enfant, il est grandement possible que vos priorités aient changé. Par exemple, vos habitudes de sorties ([email protected]), votre attitude compétitive ou votre tendance productive (proportionnelle à vos heures supplémentaires) pourraient être remplacées par le sentiment d’être à votre place à la maison. Donc prenez ceci en considération lorsque vous penserez au retour au travail!

Avantages pour maman de partager le congé parental avec l’autre parent

– Détachement plus facile parce que vous laissez bébé à son père et non à un inconnu pour commencer.
– Retour au travail plus facile parce que vous n’avez pas besoin de gérer la routine du matin/soir avec la garderie.
– Moins de risque d’avoir besoin de prendre congé pour cause d’enfant malade alors que vous venez juste de recommencer et que votre banque de congés est vide.
– Hausse du sentiment d’accomplissement professionnel.

Désavantages pour la maman qui retourne rapidement travailler:

– Qualité du sommeil assez limitée quand bébé est si jeune… donc plus fatiguée au travail.
– Plus difficile de poursuivre l’allaitement exclusif même si bébé est encore jeune.
– Nécessite un certain lâcher-prise (parce que, inévitablement, papa ne fera pas les choses comme vous l’auriez fait, et il est possible qu’il ne fasse pas de tâches supplémentaires non plus!)
– Possible diminution du sentiment d’accomplissement personnel et familial.

Avantages pour le papa qui prend le relais à la maison:

– Créer un lien fort avec son enfant.
– Être aux premières loges pour assister aux nouveaux apprentissages de son enfant (à partir de 3 mois ça commence à être plus interactif!)
– Éviter le trafic pendant quelques mois!
– Rester au chaud l’hiver et profiter du beau temps l’été!
– Sentiment d’accomplissement personnel et familial.
– Se découvrir de nouvelles qualités ou talents.

Désavantages pour le papa qui reste à la maison:

– Diminution des possibilités d’avancement au travail
– Moins de socialisation (sentiment d’isolement possible)
– Nécessité de faire preuve de lâcher-prise concernant les tâches au travail (que quelqu’un d’autre devra accomplir!)
– Possible diminution du sentiment d’accomplissement professionnel.

En somme: il n’y a pas de situation parfaite.

Vous seuls savez ce qui est le mieux pour votre famille. Certaines femmes ont la conviction que leur temps est mieux investi auprès de leurs enfants, alors que d’autres ont besoin de travailler pour se sentir accomplies. Peu importe le choix que vous faites, et peu importe ce qu’en disent les gens autour de vous, tant que votre choix vous convient! Parce qu’on va se le dire, si on pouvait rester tous les deux à temps plein à la maison sans que nos finances en souffrent (#FautContinuerDePayerLesComptes), on ne se poserait même pas la question!

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